Dernière mise à jour : le 17/09/2020
L'avancement d'échelon, l'avancement de grade
et la promotion internesont les trois principaux dispositifs permettant à un fonctionnaire d'évoluer dans sa carrière, autres que le concours.
- L'avancement d'échelon est le passage d'un échelon à l'échelon immédiatement supérieur à l'intérieur d'un même grade. Il est accordé de plein droit dès lors que l'agent a atteint l'ancienneté requise dans son échelon définie pour chaque grade par décret.
- L'avancement de grade est le passage d’un grade à un grade supérieur à l’intérieur d’un même cadre d'emplois. L'avancement de grade n'est pas un droit mais résulte d'une décision expresse de l'autorité territoriale.
- La promotion interne permet aux fonctionnaires d'accéder à un cadre d'emplois de niveau supérieur, sans passer par la voie du concours. La promotion interne n’est pas de droit mais résulte d’une décision expresse de l’autorité territoriale. Elle est par ailleurs soumise à de quotas départementaux particulièrement restrictifs.
