Le CDG82 vous accompagne dans toutes les étapes de votre processus de recrutement
Sur le volet « Statutaire »
- formalités préalables à l’appel à candidatures,
- accompagnement dans la rédaction des actes, (délibérations, arrêtés, contrats,…)
- formalités de déclaration aux différentes caisses.
Sur le volet « Emploi »
- définition du profil,
- déclaration d’emploi,
- sourcing et diffusion de l’offre,
- convocation des candidats,
- organisation de tests et de jurys de recrutement,
- gestion des réponses aux candidats.
- le CDG82 vous propose également la mise à disposition d’agents formés et expérimentés, sur des missions de secrétaire de mairie ou d’ATSEM.
Sur le volet « Santé, Sécurité, Handicap »
- visite médicale obligatoire auprès du médecin de prévention,
- conseil en matière de qualifications ou de formations obligatoires (sécurité au travail, CACES, FIMO, habilitations…),
- étude d’un aménagement de poste pour les agents ayant des restrictions médicales,
- assistance à la mobilisation d’aides financières pour le recrutement d’un agent en situation de handicap,