Foire aux questions du service Retraites
Tout dépend de votre catégorie d’emploi : sédentaire ou active. Les emplois sont classés majoritairement dans la catégorie sédentaire. Sont considérés relevant de la catégorie active, les emplois qui comportent un risque particulier, une pénibilité (ces emplois sont répertoriés par l’arrêté ministériel du 12 novembre 1969.
- Vous êtes sur un emploi de catégorie sédentaire : l’âge légal de départ à la retraite est actuellement fixé à 62 ans, pour toutes personnes nées à partir de 1955.
L’âge légal est lié à la date de naissance :
L'âge légal est passé de 60 à 62 ans | |
Vous êtes nés | Vous pourrez partir à la retraite à |
Avant le 1er juillet 1951 | 60 ans |
Du 1er juillet au 31 décembre 1951 | 60 ans et 4 mois |
En 1952 | 60 ans et 9 mois |
En 1953 | 61 ans et 2 mois |
En 1954 | 61 ans et 7 mois |
A compter du 1er janvier 1955 | 62 ans |
- Vous êtes sur un emploi de catégorie active : l’âge légal de départ à la retraite est actuellement fixé à 57 ans, pour toutes personnes nées à partir de 1960 justifiant de 17 années de services dans la FPT sur un emploi de cette catégorie.
L’âge légal est passé de 55 à 57 ans | |
Vous êtes nés | Vous pourrez partir à |
Avant le 1er juillet 1956 | 55 ans |
Du 1er juillet au 31 décembre 1956 | 55 ans et 4 mois |
En 1957 | 55 ans et 9 mois |
En 1958 | 56 ans et 2 mois |
En 1959 | 56 ans et 7 mois |
A compter du 1er janvier 1960 | 57 ans |
Il est possible de travailler au-delà de l’âge légal, mais jusqu’à la « limite d’âge », c’est-à-dire l’âge à partir duquel on ne peut plus exercer sa fonction. Cette limite dépend aussi de la catégorie d’emploi, sédentaire ou active.
- Vous êtes sur un emploi de catégorie sédentaire : la limite d’âge légal est actuellement fixée à 67 ans pour les personnes nées à partir de 1955.
Elle dépend de la date de naissance :
Vous êtes nés | Mise d’office à la retraite |
Avant le 1er juillet 1951 | 65 ans |
Du 1er juillet au 31 décembre 1951 | 65 ans et 4 mois |
En 1952 | 65 ans et 9 mois |
En 1953 | 66 ans et 2 mois |
En 1954 | 66 ans et 7 mois |
A compter du 1er janvier 1955 | 67 ans |
- Si vous êtes sur un emploi de catégorie active : la limite d’âge est actuellement fixée à 62 ans pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1960.
Elle dépend de la date de naissance :
Date de naissance | Mise d’office à la retraite |
Avant le 1er juillet 1956 | 60 ans |
Du 1er juillet au 31 décembre 1956 | 60 ans et 4 mois |
En 1957 | 60 ans et 9 mois |
En 1958 | 61 ans et 2 mois |
En 1959 | 61 ans et 7 mois |
A compter du 1er janvier 1960 | 62 ans |
OUI. Uniquement sous conditions de remplir un « départ anticipé ».
Pour y prétendre :
- A titre personnel :
- Fonctionnaire parent de 3 enfants vivants, réunissant 15 ans de services effectifs avant le 1er janvier 2012 et justifiant d’une condition d’interruption ou de réduction d’activité pour chaque enfant
- Fonctionnaire ayant un taux de handicap reconnu d’au moins 50% et réunissant un certain nombre d’années de services effectifs en ayant le statut de travailleur handicapé
- Fonctionnaire parent d’un enfant âgé de plus d’un an, atteint d’une invalidité supérieure ou égale à 80%, réunissant 15 ans de services civils ou militaires effectifs et ayant interrompu son activité pendant au moins deux mois consécutifs pour élever son enfant
- Fonctionnaire ayant un conjoint invalide, atteint d’une infirmité ou maladie incurable le plaçant dans l’impossibilité d’exercer une profession quelconque et ayant au moins 15 ans de services effectifs
- Au titre de la carrière :
- Carrière longue pour les personnes ayant commencé à travailler avant l’âge de de 16, 17 ou 20 ans et réunissant un certain nombre d’années de services effectifs (dispositifs carrières longues).
Votre CIR vous permet de visualiser toute votre carrière professionnelle tout régime confondu, et de vérifier que toutes vos périodes ont bien été prises en compte.
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- Allez sur le site Caisse des dépôts et cliquez sur l’onglet « Ma retraite publique »
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