Vous souhaitez recruter un contractuel pour remplacer un agent (fonctionnaire ou contractuel) momentanément indisponible :
1.1 - L'agent que vous voulez remplacer, se trouve dans l'une des situations suivantes :
- indisponible pour maladie, congé pour invalidité temporaire imputable au service, congés annuels, maternité ou adoption, paternité ou accueil de l’enfant, congé parental, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé du proche aidant, réserve opérationnelle, formation (professionnelle, validation des acquis de l’expérience, bilan de compétences, formation syndicale, congé syndical)
- détachement de courte durée (= 6 mois),
- détachement pour l’accomplissement d’un stage préalable à la titularisation dans un corps ou un cadre d’emplois de fonctionnaires ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à un corps ou un cadre d’emplois,
- disponibilité de courte durée (= 6 mois) prononcée d’office, ou de droit,
- accomplissement du service civil ou national, du rappel ou du maintien sous les drapeaux,
- participation à des activités dans le cadre de réserves opérationnelle, de sécurité civile ou sanitaire
- tout autre congé régulièrement octroyé en application des dispositions réglementaires applicables aux agents contractuels de la Fonction Publique Territoriale.