Les Grades du Cadre d’Emplois des
ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX
Conditions d'avancement :
Avoir atteint le 5ème échelon du grade d’administrateur hors classe et8 ans de services en position de détachement dans l'un ou plusieurs des emploi suivants :
Conditions d'avancement :
Avoir atteint le dernier échelon du grade d’administrateur hors classe
et
avoir fait preuve d'une valeur professionnelle exceptionnelle.
Conditions d'avancement :
Avoir atteint le 5ème échelon du grade d’administrateur hors classe et10 ans de services en position de détachement dans l'un ou plusieurs des emploi suivants :
Conditions d'avancement :Avoir atteint le 6ème échelon, au moins, du grade d’administrateur et 4 ans au moins de services effectifs accomplis dans le grade et Soit avoir occupé pendant au moins 2 ans au titre d’une période de mobilité, en position d’activité ou de détachement, dans la fonction publique de l’Etat ou hospitalière, ou dans une autre collectivité ou établissement que celui qui a procédé au recrutement dans le cadre d’emploi, certains emplois de direction, un emploi correspondant au grade d’administrateur ou un emploi créé en application de l'article 6-1 de la loi 84-53. Soit avoir bénéficié, à temps complet, pendant au moins 2 ans, d'une décharge d'activité de service ou d’une mise à disposition auprès d’une organisation syndicale.
Après la formation initiale d’une durée minimum de 18 mois.